Responsabilité Sociétale des Entreprises Sury-le-Comtal
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une notion qui désigne l’inclusion volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs engagements avec leurs parties prenantes. Elle est associée au concept de développement durable et repose sur 3 éléments essentiels : Le facteur économique, le pilier social, le pilier environnemental.
La RSE permet aux entreprisesde de respecter en même temps leurs attentes économiques, les exigences de leurs clients et les besoins de leurs employés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est une option volontaire à l’initiative du chef d’entreprise.
AFIRM assiste les sociétés dans la préparation et la mise en œuvre de la méthode RSE qui rassemble un panel de mesures.
Nommer un administrateur (et une équipe RSE)
Détails :
Pour motiver les employés et faciliter les rapports entre les parties prenantes.
Faire une analyse stratégique des besoins RSE de la société
Détails :
Repérer ce qu’il faut changer, ce qui pourrait être développer pour que la société soit plus responsable, identifier les domaines dans lesquels elle peut faire des transformations significatives sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Echanger avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Identifier les besoins des salariés sur la responsabilité, les besoins de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Préparer la communication externe sur l’engagement de RSE de l’entreprise
Détails :
La responsabilité de votre entreprise vis-à-vis de la société doit être connue de vos parties prenantes, de vos consommateurs et du public en général pour avoir de la valeur.
Préparer les managers et les collègues à la démarche RSE
Détails :
L’un des éléments indispensables pour réussir une démarche stratégie RSE est la formation RSE des managers et des salariés car ce sont les premiers intervenants d’une entreprise dans la mise en place de la stratégie RSE.
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