Responsabilité Sociétale des Entreprises Signes
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une conception qui fait allusion l’intégration volontaire par les sociétés de besoins sociaux et environnementaux à leurs activités commerciales et à leurs engagements avec leurs parties prenantes. Elle est associée au concept de développement durable et s’appui sur 3 éléments principaux : Le pilier économique, le facteur social, le pilier environnemental.
La RSE permet aux entreprisesde d’honorer en même temps leurs attentes économiques, les prétentions de leurs clients et les besoins de leurs salariés.
La Responsabilité Sociale des Entreprises est un acte volontaire à l’initiative du chef d’entreprise.
Nous accompagnons les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de l’approche RSE qui rassemble un panel de mesures.
Nommer un gérant (et une équipe RSE)
Détails :
Pour stimuler les employés et faciliter les rapports entre les parties prenantes.
Faire une analyse stratégique des besoins RSE de l’entreprise
Détails :
Déceler ce qu’il y a lieu de changer, ce qui pourrait être développer pour que la société soit plus responsable, repérer les domaines dans lesquels elle peut faire des évolutions significatives sans trop d’investissement (en argent et en temps)
Correspondre avec les parties prenantes sur les enjeux RSE
Détails :
Repérer les attentes des employés sur la responsabilité, les besoins de vos clients, de vos partenaires, de vos parties prenantes locales.
Organiser la communication externe sur l’engagement de RSE de l’entreprise
Détails :
Vos parties prenantes, vos consommateurs doivent être informés de la responsabilité de votre entreprise vis-à-vis de la société pour avoir de la valeur.
Préparer les managers et les collègues à la démarche RSE
Détails :
L’un des enjeux majeurs pour la réussite d’une démarche stratégie RSE est la formation RSE des managers et des employés car ce sont les premiers intervenants d’une société dans la mise en place de la stratégie RSE.
ACCOMPAGNEMENT- FORMATION – INGENIERIE – RESSOURCE HUMAINE – MANAGEMENT DES RISQUES
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